西域 - 康普物业】公司

物业公司人力姿源管理制度

第一章? ?总则

　　第一条为了加强公司的管理，促进公司经营业务的繁荣与发展，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家其它法津法规和规章，制定本守则。

　　第二条本守则适用于东莞市某某物业发展有限公司的全体员工。

　　第三条凡在本公司从事管理和工作的人员，无论职位高低，已获薪金报酬者，均为本公司员工。

　　第四条本公司员工之任用，纪律、作息、休假、请假、离职、奖惩、福利均按本守则执行。

　　第五条公司鼓励并倡导员工努力学习，认真工作，开拓创新，积极向上，开源节流，提高效益。

　　第六条公司实行总经理领导下的经理负责制，在经理领导下，实行层级管理，制度管理和规范管理。

　　第七条公司行政部是各项规章制度的执行机构，公司赋予其监督，检查和协调处理的权利。

　　第八条本守则的最终解释权在东莞市某某物业发展有限公司。

　　第二章人事聘用

　　第九条? ? 公司根据经营管理的需要，择优录用人才。

　　第十条? ?凡具有高中毕业以上文化程度或同等学历，有一定专业知识，身体健康，五官端正的应聘或求职者，符合招聘与录用条件的，经初试、复试、考核、合格者均可受聘或录用。

　　第十一条应聘或求职者需向公司提交个人简历、学历证明、专业证书、无犯罪证明、婚姻状况证书和身份证、退伍证、职称证、操作证，免冠一寸照片三张等

　　第十二条应聘或求职者初试合格后，由用人部门考核，合格后以主管经理复试，审核，合格后到指定医院体验，体验合格，再办理相关入职手续。

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